L’OFFRE SPONSORING ET VISIBILITÉ
Les clés de votre réussite
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Sponsors
édition 2025
SPONSORS
Les clés de votre réussite
Près de 250 exposants ont présenté leurs dernières solutions en matière de gestion des talents, de formation digitale et d’automatisation des processus RH. L’intelligence artificielle, de plus en plus intégrée aux outils RH, a occupé une place centrale, avec des démonstrations concrètes sur l’analyse prédictive des compétences, le recrutement assisté par IA et la personnalisation des parcours de formation. L’édition 2025 a également fait la part belle aux enjeux liés à la QVCT, mettant en lumière des dispositifs de prévention et de gestion des handicaps visibles ou invisibles.
Platinum Sponsor
Silver Sponsor
Platinum Sponsor
Les Platinum sponsors s’assurent une communication sans égale, en s’associant à la promotion du Salon affirmant de ce fait leur position d’acteur majeur de ce marché avec une visibilité exceptionnelle.
Gold Sponsor
Les Gold sponsors se distinguent de la concurrence en utilisant des outils performants. C’est pour vous l’occasion de promouvoir votre marque en vous assurant une visibilité importante.
Silver Sponsor
Les Silver Sponsors se démarquent grâce à l’utilisation de solutions efficaces, offrant une opportunité unique de valoriser votre marque et d’accroître sa visibilité.
Les chiffres 2025
Avec une affluence en croissance, 9 140 visiteurs
(+ 15 %) et une programmation au plus proche des enjeux contemporains, l’événement a été le théâtre d’échanges stratégiques et d’innovations marquantes.
Près de 250 exposants ont présenté leurs dernières solutions en matière de gestion des talents, de formation digitale et d’automatisation des processus RH.
L’intelligence artificielle, de plus en plus intégrée aux outils RH, a occupé une place centrale, avec des démonstrations concrètes sur l’analyse prédictive des compétences, le recrutement assisté par IA et la personnalisation des parcours de formation.
Cette édition a également fait la part belle aux enjeux liés à la QVCT, mettant en lumière des dispositifs de prévention et de gestion des handicaps visibles ou invisibles.
Plus de 90 conférences et ateliers ont permis d’aborder des sujets aussi variés que la formation immersive via la réalité virtuelle, les algorithmes éthiques en recrutement ou encore l’engagement des salariés à l’ère du travail hybride.
Effectifs
Moins de 49 salariés
30%
De 50 à 499 salariés
26%
De 500 à 999 salariés
23%
Plus de 1000 salariés
21%
Secteurs d'activité
Services
43%
Industrie
22%
Informatique (hors éditeurs)
15%
Commerce | Distribution
11%
Administration | Collectivités Locales
9%
Services
Ressources Humaines | Formation | Com. Interne
58%
Informatique
14%
Finance
11%
Gestion
10%
Direction Générale
7%
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