Exposant | Partenaire
édition 2025
EXPOSANTS & PARTENAIRES
Ils étaient présents !
Près de 250 exposants ont présenté leurs dernières solutions en matière de gestion des talents, de formation digitale et d’automatisation des processus RH. L’intelligence artificielle, de plus en plus intégrée aux outils RH, a occupé une place centrale, avec des démonstrations concrètes sur l’analyse prédictive des compétences, le recrutement assisté par IA et la personnalisation des parcours de formation. L’édition 2025 a également fait la part belle aux enjeux liés à la QVTC, mettant en lumière des dispositifs de prévention et de gestion des handicaps visibles ou invisibles.
HR PATH |
Exposant : Stand B14 |
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| Présentation HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients. Créé en 2001 à Paris et fort de ses 2 050 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 3 000 clients dans 22 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à ce jour à 250 millions d'euros. Produits présentés • ADVISE : Nous vous conseillons dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH sur la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par la RH est ainsi source de valeur ajoutée pour l’entreprise et ses salariés. • IMPLEMENT : Nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet SIRH sur les principales solutions logicielles du marché. Nos prestations concernent le droit d’utilisation du logiciel on-premise ou cloud, l’intégration personnalisée, et le support tous types/niveaux. Nous privilégions la fiabilité et la pérennité des solutions, afin d’établir une relation à long-terme basée sur une confiance que nous acquérons sur le terrain et des engagements que nous tenons au quotidien. • RUN : Le traitement de la paie est l’une des fonctions d’entreprise les plus externalisées. Elles peuvent ainsi se concentrer sur leur métier en se déchargeant des tâches administratives à faible valeur ajoutée et consommatrices de temps pour les équipes ressources humaines et comptables. L’objectif est de gagner en compétitivité, d’allouer les moyens nécessaires au développement de vos ressources humaines. |
| Ville : PARIS LA DEFENSE CEDEX | Département : Hauts de Seine | Pays : France |
| Parcours Thématique |
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