Exposant | Partenaire
édition 2025
EXPOSANTS & PARTENAIRES
Ils étaient présents !
Près de 250 exposants ont présenté leurs dernières solutions en matière de gestion des talents, de formation digitale et d’automatisation des processus RH. L’intelligence artificielle, de plus en plus intégrée aux outils RH, a occupé une place centrale, avec des démonstrations concrètes sur l’analyse prédictive des compétences, le recrutement assisté par IA et la personnalisation des parcours de formation. L’édition 2025 a également fait la part belle aux enjeux liés à la QVTC, mettant en lumière des dispositifs de prévention et de gestion des handicaps visibles ou invisibles.
KELIO |
Exposant : Stand A14 |
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| Présentation Le logiciel RH global pour organiser la vie au travail. Tout ce dont les RH ont besoin avec UNE seule solution : • Recrutement, • Formation, • Evolution des carrières et des compétences, • Suivi des temps de travail, • Gestion des accès, • Maîtrise des plannings et des absences, • Notes de frais et paie. Comme 20 000 clients Kelio, gérez vos activité avec efficacité : Air Liquide, Aldi, Amazon, Banque Populaire, Bigard, Domusvi, La Boulangère, MSA, Puy du Fou, SushiShop, Saint Gobain, Louvre... Produits présentés Plus qu’un logiciel, Kelio V5.2 est une offre de services transversale et hyperparamétrable conçue pour répondre à tous les besoins de la vie du collaborateur au travail : gestion du personnel, gestion des temps, gestion des talents, contrôle d’accès… • Une solution globale, dans une interface unique, plutôt qu’une multiplicité d’outils. • Un progiciel qui permet d’accompagner toutes les organisations (PME, grands comptes, administrations, associations…), quels que soient leur secteur d’activité et leur taille, grâce à ses capacités de paramétrage et à la possibilité d’ajouter des modules à la carte. • Un déploiement assuré par les équipes Kelio et un support technique basé en France au siège de l’éditeur. Liste des marques Kelio Dernière nouveauté produits/services Kelio V5.2, un SIRH global, dont les fonctionnalités s’articulent autour de la gestion du collaborateur. Ce SIRH nouvelle génération en mode SaaS, est structuré autour d’un « Core RH » qui centralise l’ensemble des informations liées à la vie du collaborateur dans l’entreprise et irrigue tous les process RH : données personnelles, contrats RH, historique d’habilitations ou de visites médicales, compétences, etc. |
| Ville : CHOLET | Département : Maine et Loire | Pays : France |
| Parcours Thématique |
| Team building / Motivation |
| Management |
| Serious games |
| Neurosciences |
| Conduite du changement |
| Classe virtuelle (MOOC / SPOC…) |
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