Exposant | Partenaire
édition 2025
EXPOSANTS & PARTENAIRES
Ils étaient présents !
Près de 250 exposants ont présenté leurs dernières solutions en matière de gestion des talents, de formation digitale et d’automatisation des processus RH. L’intelligence artificielle, de plus en plus intégrée aux outils RH, a occupé une place centrale, avec des démonstrations concrètes sur l’analyse prédictive des compétences, le recrutement assisté par IA et la personnalisation des parcours de formation. L’édition 2025 a également fait la part belle aux enjeux liés à la QVTC, mettant en lumière des dispositifs de prévention et de gestion des handicaps visibles ou invisibles.
HUBWE |
Exposant : Stand E18 |
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| Présentation Hubwe accompagne les entreprises en soutenant leurs collaborateurs confrontés à des contraintes familiales, un facteur majeur d’absentéisme et de désengagement. Grâce à un réseau d’experts en coaching, médiation et accompagnement psychologique, nous offrons des solutions concrètes pour aider salariés et dirigeants à concilier vie professionnelle et personnelle. Nos interventions ciblées permettent de réduire l’absentéisme, d’améliorer la qualité de vie au travail et de renforcer l’engagement des équipes. En complément, nous sensibilisons les entreprises aux impacts des responsabilités familiales sur la performance et proposons des formations adaptées aux managers pour mieux accompagner leurs équipes. Hubwe s’inscrit ainsi dans une démarche innovante et sociale, où bien-être des collaborateurs et performance durable vont de pair. Produits présentés Les abonnements Hubwe : une solution clé en main pour un impact durable Hubwe propose des abonnements permettant aux entreprises de soutenir leurs collaborateurs confrontés à des contraintes familiales impactant leur engagement et leur présence au travail. ✔ Un accès illimité à notre réseau d’experts : coaching, médiation, accompagnement psychologique, conseils pratiques. ✔ Des interventions adaptées : soutien aux salariés aidants, gestion des crises familiales, prévention des risques psychosociaux. ✔ Des actions de sensibilisation et formation : managers formés à mieux accompagner leurs équipes face aux enjeux personnels influant sur le travail. ✔ Un impact mesurable : réduction de l’absentéisme, amélioration du bien-être et renforcement de la fidélisation des talents. Avec un abonnement Hubwe, les entreprises intègrent une démarche sociale innovante, favorisant un équilibre entre performance et qualité de vie au travail. |
| Ville : PARIS | Département : Paris | Pays : France |
| Parcours Thématique |
| Formation |
| Digitalisation |
| Data & intelligence artificielle |
| Knowledge management |
| Service à la personne (handicap / crèche / titres restaurant / mutuelle) |
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