Exposant | Partenaire
édition 2025
EXPOSANTS & PARTENAIRES
Ils étaient présents !
Près de 250 exposants ont présenté leurs dernières solutions en matière de gestion des talents, de formation digitale et d’automatisation des processus RH. L’intelligence artificielle, de plus en plus intégrée aux outils RH, a occupé une place centrale, avec des démonstrations concrètes sur l’analyse prédictive des compétences, le recrutement assisté par IA et la personnalisation des parcours de formation. L’édition 2025 a également fait la part belle aux enjeux liés à la QVTC, mettant en lumière des dispositifs de prévention et de gestion des handicaps visibles ou invisibles.
PEOPLESPHERES |
Exposant : Stand C28 |
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| Présentation PeopleSpheres rend la révolution de l’intelligence artificielle accessible à toutes les entreprises en centralisant et en interconnectant toutes les données et actions RH sur une plateforme unique. Pour gagner en compétitivité, il est aujourd’hui impératif de donner aux RH les moyens de copiloter le business par la donnée. C’est pourquoi la plateforme PeopleSpheres propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de créer un SIRH sur mesure, modulable et évolutif. En démocratisant les bénéfices de l’économie de la donnée, PeopleSpheres affirme une ambition forte : libérer le potentiel de croissance des PME et des ETI. Produits présentés à l’occasion du salon Solutions RH 2025, PeopleSpheres dévoile ses dernières innovations pour accompagner les entreprises de taille intermédiaire (ETI) dans leur transformation RH. Grâce à des capacités analytiques avancées, une connectivité repensée et l’intégration de l’intelligence artificielle, PeopleSpheres propose une plateforme encore plus puissante et intuitive pour relever les défis des ETI. Liste des marques PeopleSpheres Dernière nouveauté produits/services Un pilotage RH boosté par l’analyse et l’IA Grâce à son partenariat avec Visier®, PeopleSpheres intègre Phil, un robot d’intelligence artificielle générative, conçu pour transformer vos données RH en leviers stratégiques. Avec Phil, les DRH accèdent à des insights précis, des analyses avancées et des projections fiables, le tout sans nécessiter d’expertise technique. Cette technologie offre un réel avantage compétitif en simplifiant la prise de décision et en rendant l’analyse des données accessible à tous. Une autonomie accrue avec un Assistant IA de support Pour renforcer l’autonomie des équipes, PeopleSpheres introduit un Assistant IA de support. Cet outil intuitif permet aux utilisateurs de poser leurs questions directement et d’obtenir des réponses immédiates. Accessible à tous les collaborateurs, cet assistant offre également la possibilité d’interroger les données internes pour fluidifier les interactions et simplifier les processus RH au quotidien. Connectivité et personnalisation repensées Le Connector Framework, désormais au cœur de la plateforme, révolutionne la gestion des intégrations RH. Avec une interface intuitive, les DRH et DSI peuvent créer des connecteurs sur mesure, en un temps record, et piloter leurs intégrations via un tableau de bord dédié. Cette fonctionnalité permet de réduire significativement la complexité des écosystèmes technologiques tout en renforçant leur flexibilité. Une expérience utilisateur simplifiée La nouvelle page d’accueil de PeopleSpheres est conçue pour offrir une expérience utilisateur optimale. Plus moderne, personnalisable et intuitive, elle s’adapte aux besoins de chaque utilisateur pour un accès simplifié aux informations essentielles. Avec cette refonte, PeopleSpheres met l’accent sur l’ergonomie et l’efficacité. Un engagement au service des ETI Avec plus de 350 clients et une présence dans 50 pays, PeopleSpheres poursuit son engagement en faveur des ETI, en rendant les technologies avancées comme l’IA et l’analyse des données accessibles à toutes les entreprises. Ces innovations visent à libérer le potentiel de croissance des organisations tout en simplifiant leurs processus RH. |
| Ville : MONTPELLIER | Département : Hérault | Pays : France |
| Parcours Thématique |
| Serious Game |
| Team building / Motivation |
| Management |
| GTA (Gestion des temps et des activités) / Temps et tâches |
| Neurosciences |
| Knowledge management |
| Paie et personnel |
| Conduite du changement |
| Classe virtuelle (MOOC / SPOC…) |
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