Présentation Depuis 2007, Kammi transforme la gestion RH au quotidien. à l’origine, Kammi s’est imposée comme une société de services RH spécialisée dans la gestion des temps et des activités. En 2016, nous avons fait un pas décisif en nous consacrant entièrement à l’édition logicielle avec Kéméo et sa solution Kammi SIRH en SaaS. En 2022, après une levée de fonds de 1 200 000 euros, Kammi SIRH accélère sa croissance, double ses investissements et accueille de nouveaux talents, tout en plaçant l’expérience utilisateur au cœur de ses priorités. Aujourd’hui, Kammi, avec une équipe professionnelle et expérimentée, continue de développer des solutions ergonomiques et adaptées aux PME et ETI, avec des bureaux à Paris et à Lisbonne renforçant ainsi sa capacité à accompagner plus de 500 entreprises dans leurs enjeux RH.
Produits présentés KEMéO a conçu KAMMI pour alléger votre quotidien, une plateforme SIRH fluide et intuitive qui centralise et simplifie vos processus. Modulable et complète, notre solution vous accompagne dans la gestion des congés et absences, le suivi des temps ou activités, l’administration du personnel, les entretiens, formations et gestion des talents. Conçue par des RH, pour des RH, KAMMI automatise les tâches chronophages, réduit les erreurs et vous offre une vue d’ensemble précise de vos données. Son interface simple garantit un confort optimal et une prise en main rapide pour vos équipes. Chez KEMéO, nous combinons technologie et expertise RH pour un service d’excellence, avec des experts dédiés à votre projet. Gagnez en efficacité et concentrez-vous sur votre stratégie business.
Liste des marques kammi
Dernière nouveauté produits/services Pour les entreprises qui cherchent à structurer leur département RH sans alourdir leur budget, le RRH à temps partagé est la solution idéale. Cela permet d’avoir accès à un niveau de service généralement réservé aux grandes entreprises, mais avec une souplesse et une personnalisation des services qui correspondent exactement à vos exigences. Que vous soyez une start-up en croissance, une PME en quête de structuration ou une entreprise mature nécessitant des compétences RH ponctuelles, l’externalisation RH avec un responsable en temps partagé peut être la clé pour une gestion efficace et agile de vos ressources humaines. |